Rechnungsabschluss 2025: Konsequente Haushaltsführung sichert leichten Überschuss

Die 2024 vom Hauptausschuss festgelegten neuen Personalkennzahlen wurden im Rahmen natürlicher Abgänge weiter Schritt für Schritt umgesetzt. Für das Jahr 2025 wurde der Jahresabschluss wieder nach den Regelungen des Unternehmensgesetzbuches (UGB) vorgelegt. Der vorläufige Jahresabschluss wurde mit Beschluss des Hauptausschusses vom April 2026 zur Prüfung durch den von der Vollversammlung bestellten Wirtschaftsprüfer (Firma LOGOS Wirtschaftsprüfungs- u. SteuerberatungsgmbH, 1020 Wien) weitergeleitet. Als Ergebnis der Wirtschaftsprüfung wurde ein uneingeschränkter Bestätigungsvermerk ausgestellt. Der Jahresabschluss der Landwirtschaftskammer Oberösterreich entspricht den gesetzlichen Vorschriften und vermittelt ein möglichst getreues Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage. Die Prüfung des Rechnungsabschlusses im Kontrollausschuss ergab keinerlei Beanstandungen und wurde von diesem einstimmig beschlossen. In der Vollversammlung wurde der Rechnungsabschluss mit den Stimmen von vier der fünf Wählergruppen beschlossen.

Der Rechnungsabschluss für das Jahr 2025 weist einen geringfügigen Überschuss in der Höhe von 220.882 Euro aus. Der Jahresüberschuss wird der freien Rücklage zur Verwendung in den Folgejahren zugeführt. Die Ertragslage hat sich im Jahr 2025 im Vergleich zum Vorjahr wesentlich verbessert. Die Einnahmen aus der Kammerumlage der landund forstwirtschaftlichen Betriebe erhöhten sich aufgrund von Nachverrechnungen in Summe um 165.000 Euro. Die Unterstützung durch das Land Oberösterreich im Rahmen des Fördervertrages Beratung erhöhte sich um 416.000 Euro, die Unterstützung durch das Landwirtschaftsministerium erhöhte sich ebenfalls um 193.000 Euro. Darüber hinaus haben auch der Bereich der Kostenbeiträge für Beratungsleistungen, Bildungsveranstaltungen und diverse Dienstleistungen wesentlich zur Verbesserung der Gesamteinnahmen beigetragen. Durch eine konsequente Umsetzung aller aktuell umsetzbaren Optimierungsmöglichkeiten im Bereich der Sachkosten konnten die Kostensteigerungen weitestgehend eingedämmt werden. Die Personalkosten sind trotz des Gehaltsabschlusses in Höhe von 3,5 Prozent in Summe um 265.000 Euro gesunken. Durch die rasche Umsetzung der neuen Personalplanung und durch die konsequente Verfolgung der Inanspruchnahme von Urlaub und Zeitausgleich konnte eine Steigerung der Personalkosten verhindert werden. Der notwendige Rückstellungsbedarf für diesen Bereich blieb dadurch in etwa stabil. Begleitend zur beauftragten Stabilisierung der Personalkosten wurde vom Hauptausschuss im März 2024 auch der Auftrag für eine Digitalisierungsinitiative und zu einer Aufgabenreform erteilt. Aus diesem Grund wurden trotz der Sparmaßnahmen im Personalbereich die Personalkapazitäten im Bereich Digitalisierung ausgeweitet.

Die Beratungsnachfrage gestaltete sich aufgrund mehrerer neuer EU-Anforderungen, turbulenter Agrar- und Betriebsmittelmärkte, steigender Investitionen in einzelnen Produktionssparten sowie einer hohen Zahl von Betriebsübergaben und einer hohen Dynamik in der Erwerbskombination weiterhin sehr intensiv. Im Bildungsbereich sorgten der Ablauf der Frist für die ÖPUL-Weiterbildungen, erforderliche Weiterbildungen für die Sachkundigkeit in den Bereichen Pflanzenschutz und Rodentizide sowie die intensive Inanspruchnahme fachlicher Weiterbildungen und die Persönlichkeitsbildung für eine Rekordzahl von 44.034 Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

Die Umsatzerlöse betragen in Summe 42.921.500 Euro. Eine wesentliche Einnahmenposition stellen die Kammerumlagen der land- und forstwirtschaftlichen Betriebe mit 10.128.900 Euro dar. Darüber hinaus stellen die beiden Förderverträge für die Durchführung von Bildungsund Beratungsleistungen mit dem Landwirtschaftsministerium (2.417.400 Euro) und dem Land Oberösterreich (15.491.500 Euro) die zentralen Einnahmenpositionen dar. Diese Unterstützungen ermöglichen es, dass Beratungsleistungen überwiegend kostenfrei oder mit nur geringen Kostenbeiträgen angeboten werden können. Die Ausgaben für Gehälter und Löhne der Mitarbeiter konnten trotz des Gehaltsabschlusses von 3,5 Prozent durch umfassende Personalmaßnahmen um 1,1 Prozent gesenkt werden. Dabei wird Wert auf eine gute Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt – jede Mitarbeiterin/ jeder Mitarbeiter hat durchschnittlich fünf Weiterbildungstage absolviert. Der Aufwand für Material und bezogene Leistungen beträgt in Summe 4.294.700 Euro. Ein wesentlicher Teil davon entfällt auf die Ausgaben für Gastvortragende und Lehrbehelfe im Bildungsbereich mit 2.080.800 Euro. Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen entfällt ein wesentlicher Teil der Ausgaben mit 29.649.500 Euro auf den Personalbereich. Für Gehälter und Löhne wurden 19.952.800 Euro aufgewendet. Ein nicht unbeträchtlicher Teil des Personalaufwandes entfällt auf Leistungen der Landwirtschaftskammer, die im Auftrag des Bundes oder des Landes Oberösterreich für die Kammermitglieder erbracht werden. Notwendige Investitionen in die Infrastruktur wurden aktiviert und ins Anlagevermögen übernommen. Der Wert der Sachanlagen zum 31. Dezember 2025 beträgt 33.639.900 Euro, davon entfällt der Großteil auf die Liegenschaften. Die Abschreibung für diese Sachanlagen beträgt 1.690.800 Euro. Die sonstigen betrieblichen Ausgaben betragen 7.338.900 Euro. Wesentliche Bereiche davon sind Beiträge und Förderungen mit 2.478.000 Euro, Betriebsausgaben mit 1.527.500 Euro, Instandhaltungen mit 1.385.800 Euro und Ausgaben für den Bürobetrieb mit 755.900 Euro.

Der in der Vollversammlung im Dezember 2025 beschlossene Voranschlag für das Jahr 2026 konnte neben umfangreichen Einsparungen im Sachkostenbereich vor allem wegen der Maßnahmen, welche im Personalbereich gesetzt wurden, fast ausgeglichen werden. Basis für die Einsparmaßnahmen im Personalbereich ist die zügige Umsetzung der vom Hauptausschuss im März 2024 beschlossenen neuen Personalzahlen für die Dienststellen, welche eine Reduktion von insgesamt 18 Dienstposten (davon zwei Leitungsdienstposten) vorsehen. Darüber hinaus wird weiterhin konsequent der Abbau von Urlaub und Zeitausgleich vorangetrieben. Mit einer Reduktion der Rückstellungen für Urlaub und Zeitausgleich in der LK-Bilanz soll ein weiterer wesentlicher Beitrag zur Ergebnisverbesserung im laufenden Haushaltsjahr geleistet werden. Zentrales Ziel bleibt auch im laufenden Haushaltsjahr ein ausgeglichenes Jahresergebnis. Die aktuellen politischen Diskussionen zur Budgetsanierung lassen für die kommenden Jahre einen weiterhin hohen Druck auf die öffentliche Finanzierung der Landwirtschaftskammer erwarten. Zudem ist aufgrund der Vorgaben im OÖ Landwirtschaftskammergesetz kaum ein weiterer Spielraum im Bereich der Umlagengestaltung gegeben. Aufgrund des bis Ende 2028 getroffenen Gehaltsabschlusses im öffentlichen Dienst mit nur geringen Gehaltserhöhungen anhand von Fixbeträgen kann aus derzeitiger Sicht bis Ende 2028 ein durchaus stabiler Budgetausblick gegeben werden.